माइंडसेट आपके चश्मे की तरह है; माइंडसेट आपकी दृष्टि की तरह है। माइंडसेट ही आपकी वास्तविकता है, दूसरों की या हमारी दुनिया की नहीं; यह सब आपके बारे में है। यहीं पर आपके विश्वास, दृष्टिकोण, आपकी सोच आदि का निर्माण होता है। और आप जो चाहते हैं, वह समय-समय पर बदलता या स्थिर होता रहता है। तो हाँ, अगर हम माइंडसेट के प्रकारों पर नज़र डालें, तो इसमें स्थिर माइंडसेट और विकास माइंडसेट शामिल हैं।
तय माइंडसेट : यहां आप कुछ निश्चित मान्यताएं और धारणाएं बना लेते हैं—कि यही मेरी वास्तविकता है—या आप कोई काम करते हैं या किसी प्रोजेक्ट पर काम करते हैं, और आप सोचने लगते हैं कि यही हमारी सीमा है। यह कई तरह से उत्पन्न हो सकता है, जैसे कि बाधाएं, सीमित जानकारी इत्यादि, और आप यह मानने लगते हैं कि यही हमारी सीमा है।
विकास की माइंडसेट : यहां आप अपनी सीमाओं को पार करना शुरू करते हैं; आप दुनिया का सामना करते हैं, गलतियां करते हैं, और उनसे सीखते हैं, सुधार करते हैं और अपनी वर्तमान सोच को बदलते हैं। यहां व्यक्ति संभावनाओं की तलाश करता है और बाधाओं पर ध्यान केंद्रित नहीं करता, बल्कि आगे क्या करना है, समस्या का समाधान कैसे करना है और उससे आगे कैसे बढ़ना है, इस पर ध्यान केंद्रित करता है। यहां व्यक्ति उद्देश्य, प्रयास और समाधान में विश्वास रखता है।
माइंडसेट क्यों मायने रखती है
आप चाहे किसी भी क्षेत्र में काम कर रहे हों, चाहे वह आपका परिवार हो, दोस्त हों, व्यवसाय हो, आदि, आपकी सोच ही सब कुछ है। आपकी सोच ही तय करती है कि आपका व्यवसाय कैसा होना चाहिए, आपका परिवार कैसा होना चाहिए, आपके दोस्तों का दायरा कैसा होना चाहिए, और सब कुछ। यह आपकी दुनिया को आकार देती है; यह आपके आस-पास के लोगों को प्रभावित करती है। यह आपको कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करती है; यह आपको किसी भी स्थिति या बाधा के प्रति अपने सकारात्मक या नकारात्मक दृष्टिकोण को अपनाने की अनुमति देती है। व्यक्तिगत जीवन में, सब कुछ सोच से ही आकार लेता है, इसलिए हाँ, आपकी सोच आपके विकास और प्रगति के लिए महत्वपूर्ण है।
माइंडसेट कैसे बनती है
हमारी माइंडसेट का विकास जन्म से ही शुरू हो जाता है। बचपन में, हम अपने आसपास जो कुछ भी घटित होता है, उसे ग्रहण करना शुरू कर देते हैं। हम भाषाएँ, व्यवहार और अन्य कई चीजें सीखते हैं, और यही बाद में हमारी माइंडसेट का रूप ले लेता है, लेकिन यह स्थायी माइंडसेट नहीं हो सकती। अच्छी बात यह है कि आप जानकारी बदलकर इसे कभी भी बदल सकते हैं। हमारी माइंडसेट दो तरीकों से बनती है।
प्रशंसा
प्रशंसा ऐसी चीज है जो दिमाग में बहुत जल्दी दर्ज हो जाती है। यही कारण है कि जीवन के हर क्षेत्र में लोगों को पुरस्कार मिलते हुए देखा जा सकता है, उदाहरण के लिए, कार्यालय और फर्म के पुरस्कार, स्कूल के पुरस्कार आदि। आप जो भी कर रहे हों, अगर आपके वरिष्ठ, मित्र और परिवार के सदस्य आपकी प्रशंसा करते हैं, तो वह आपके मस्तिष्क में दर्ज हो जाती है और उसके आधार पर एक निश्चित विश्वास प्रणाली विकसित कर लेती है।
लेबल
किसी के भी मन में दूसरों के बारे में राय बन जाती है, और यह हर इंसान का आम व्यवहार है। हम हमेशा लोगों को उनकी विशेषताओं के आधार पर बांटना शुरू कर देते हैं और व्यक्तियों या समूहों को अलग-अलग श्रेणियों में बांट देते हैं। कभी-कभी यह सही होता है, कभी-कभी गलत, लेकिन यह हमारा समाज है और हमेशा रहेगा, और इसमें हमेशा एक संकीर्ण सोच हावी रहती है। लेकिन मैं जो करता हूं वह यह है कि अगर मुझे कुछ गलत लगता है, तो मैं बोलता हूं, और उसके बाद भी अगर कुछ बदलता है और बात नहीं बदलती, तो भी दूसरों के बारे में राय बनाना जीवन जीने का एक अच्छा तरीका है।
अंत में, मान लीजिए कि आपका शरीर एक कंप्यूटर की तरह है और आपके पास हर तरह की जानकारी और डेटा है, तो आपकी माइंडसेट ऐसी है जैसे आप उसे चालू कर रहे हैं, और यहीं से आप तय करते हैं कि उसमें क्या होना चाहिए, या आप उसी फाइल और जानकारी के साथ काम कर रहे हैं जो आपके पास पहले से मौजूद है।